在BCG，你所做的不仅仅是分析。我们要求的也不仅仅是好的分数。我们的愿景是改变客户、行业、商界甚至是整个社会。你在这里的成功更多的是取决于你的才能，而不是你的学历。BCG的人员拥有多样化背景，如商业、自然科学、哲学、金融、工程学以及历史等，他们在这里茁壮成长。然而，我们真正寻找的是一些共同特点。
好奇心——好奇心是一切变革的起点。我们寻找那些非常关心并渴望了解客户问题的人才，以及那些非常看重业绩并努力提升的人才。你是否看得到你所观察、工作或创建的企业面对的挑战模式？你是否想知道为何竞争对手能够在“成熟”的行业内蓬勃发展而其它公司却以失败告终？你的好奇心和灵感将引导你的客户踏上一条新的发展道路，帮助你发挥影响力，并对BCG的思维领导力作出贡献。
洞察力——在客户项目中有许多未知问题。我们寻找那些能够在未知世界中看到一条路径的人才。你是否能够从模糊的事物中获得深刻见解？你是否能够将不同意见转化为富有成果的解决方案？当我们逐渐了解你时，我们看重的是路径寻找者身上所具有的观察能力、判断能力和决策能力。
领导力——一条道路在你领导其他人走上去之前是毫无用处的。你是否能够晓之以理、动之以情地说服别人？你是否能够开辟少有人走的路径？在BCG，我们不仅领导团队，还利用团队来解决问题。我们乐于看到年轻的BCG人员、资深的合伙人和客户之间强烈的互动。在这里，领导力并不与层级和经验挂钩。不管你的工作年限有多长，你的话语和想法都会得到重视。在争论并执行你的想法的过程中，你获得了成为领导者的收获。
影响力——好奇心、洞察力和领导力的终点就是影响力。你是否能够展示你所坚持的方向的最终成果？你是否有雄心使你和你的团队对一个组织进行积极的变革？我们在与世界上最重要的公司和非营利组织的合作过程中寻找这些机会。同时，我们在我们的员工中寻找这些品质。
加入BCG ——我们的实践因创新、洞察力和专长而世界闻名。我们的文化因广泛的选择、无与伦比的训练和快速的提升而著称。在一家长期被评为行业领袖和最佳工作场所的公司开始你的职业吧！现在就加入BCG！
